您好，我想问一下，我给一个宾馆工作三个月，没有合同，没有说工资，可以找老板要工资吗？谢谢
经济纠纷重庆 重庆2024-11-21 21:05
律师回复
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月帮助201720人如果批准辞职，会按你试用期的工资按日数给你工钱，但，如果你的上级不批你辞职，你坚决要走人，那就是自动离职，按规定酒店可以不给你发工资，这是绝对的，我第一份工作也是三星酒店总台收银，所以大慨的酒店流程我清楚 ，还有，辞职要提前一个月书面形式 原问题：《我在酒店工作没签合同，试用期是三个月，试用期未满提出辞职未批提前走人，能否获得应行的工资》回复于 2023-01-20 21:13:45
相似问题解答
你好 你好我想咨询一下没有合同老板不付工资找哪个部门
需要咨询律师指导，可以点击头像选择电话咨询方式联系沟通。在工地工作一天，干不下去能不能拿工资。找老板拿老板说没有工资。可以告劳动局，劳动局说给就给
有本事就自己出来做个体，没本事就踏实工作。你要是有技术出来几万块都有可能，没技术就会开个车，大哥省省吧！做人要踏实，更重要的要看清自己！老板对你差不多就好好干，实在不满足就出来干力工，一天两三百元。 原问题：《我现在的工作一天干11个小时，没有签合同干了一个月，提前三天给他讲了要离职，但是老板说要扣我工资。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳暑假工说好一个月最低工资2800，干了10天给了835合理吗。我要1000块工资可以吗。没有签合同。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
