工厂拖欠工资三个月
经济纠纷2025-01-18 12:01
律师回复
-
月帮助201720人展开全部1. 最好协商解决。 2. 到劳动执法大队投诉。按《工资支付暂行规定》等法规规定看，拖欠工资的，除支付工资外，赔偿工资额的25%；超过三个月的，按工资额的双倍支付。 原问题：《公司拖欠我三个月的工资我能要求什么赔偿》回复于 2022-05-19 04:15:35
相似问题解答
你好工厂拖欠工资
关于拖欠工资，要先向劳动监察部门投诉，等劳动监察下达监察指令之后，用人单位仍未支付的，才能算拖欠工资，员工才按《劳动合同法》的规定，要求解除合同并要求支付经济补偿金的。 原问题：《你好，我厂未与我们签劳动合同，现以托欠3个月工资没发，又不开工厂拖欠工资 并且本人已经离职
1、单位发放工资时间，太违背常理，应该最迟在下个月15日发放工资。因此，离职当日，必须结清工资。 2、单位以各种理由拖欠工资，那么要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理，而且你们这种情况应该属于未签合同，可以申请双倍月工资赔偿的。 原问题：《工厂恶意拖欠工资
工厂拖欠员工工资可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。 由于公司长期未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动被工厂拖欠工资的问题
劳动法中规定拖欠工资，你可以向劳动行政部门提出举报，且可以要求解除合同。劳动部门理应责令企业限期支付，过期不付的应支付50%至100%的经济赔偿，另外员工解除合同的可以获得经济补偿金（工作年限*月工资）法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用工厂拖欠工资不发
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39255 人14 小时前 -
月帮助 39255 人
-
月帮助 39255 人1 星期前
-
月帮助 39255 人1 星期前
-
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
