你好，北京这边单位年假能追溯几年的呢？
劳动争议北京 北京2025-04-03 19:55
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你好，我自己离职的，现在单位说没有年假，怎么办
不能的。年假作为一个福利，是不能折算工资的。一般离职后有一个月的交接期，最好的办法是在此期间把年假休息完，或者请假用年假抵，实在没时间休的要和主管、人事部门协商解决。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位举报用人单位没有给我批年假
很遗憾，你即使向劳动局举报，也是得不到支持的。年假及调休何时安排休假并不由劳动者个人说了算，否则，大家都集中在某一时段（如春节）休息，用人单位的正常工作是无法开展的。因此，从某种意义上来说，员工申请年假及调休是应经过用人单位统筹安排和批准的北京实行父母失能 子女延长年假料理的政策了么
您好，这个需要依据政府公布的相关公告。单位不让休年假并且不告知年假天数
我国的带薪休假条例的内容有哪些相关条例如下，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的您好，想咨询员工休年假单位不让离省
连续工作满一年可享受5天年假。单位不安排休假的，应当支付三倍的日工资。既不支付工资也不安排休假的，可以通过劳动保障部门投诉解决。带薪年休假有劳动争议仲裁时效，自知道或应当知道之日起一年内可以申请仲裁，过期仲裁不予受理。 原问题：《你好，单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
