寒假工火锅店隔一天工作16个小时左右，工资80
劳动争议陕西 渭南2024-11-24 14:28
律师回复
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月帮助201720人餐馆实属饮食牌坊，在管理上没有什么正规的系统，还有你在哪打工，开始工作前你就应该讲好相关待遇、福利等要求，并且列下相关字据合适条约之类依据。20天两百的确很少，再加上除夕也在工作。既然你已经领了工资那就没有什么合理不合理之类的说法，这靠你自己去餐馆老板协商！如果餐馆老板是你的亲戚或是朋友的话！那你就等于帮忙。 原问题：《请问我在饭馆打寒假工20多天 每天工作12个小时 连除夕都在打工结果结工资的时候才500元》回复于 2023-02-02 22:14:50
相似问题解答
劳动法寒假工的工资问题
寒假工与用人单位的关系，不是合同关系，用工时间超过八小时，工资依然五十，这也是不受约束的，你可以在入职前与超市协商好工作时间，工资报酬，最好签份用工协议，这样就能维护自身合法权益 原问题：《劳动法有关 寒假工相关问题》寒假工拖欠工资。
寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，10万，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放，其工资，二，如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以给公司邮寄被寒假工合同上145一天，节假日享受3倍工资吗？
只要是劳动关系，无论什么形式的用工（包括寒暑假工），均适用劳动法，按劳动法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中属于法定假日安排上班的应按300%按小时计算工资，却一天工作11个小时，是属于什么
一天工作11个小时，一小时18元，工作24天一共开多少工资？这是一道连乘的计算。一天11个小时，一小时18元，那么一天的工资就是11×18等于198元。工作24天就是198×24，等于4752，所以开4752元工资。 原问题：《一天工作11寒假工被公司压工资合法吗
不合法，用人单位在任何情况下，都无权克扣工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
