中层领导有违规现象如何处理
公司法务新疆 乌鲁木齐2024-11-21 23:06
相似问题解答
公司中层领导被降职给员工管理可以吗
第一种情况：本集团多企业，内部调动。合法但不一定合理，关键在于你是否同相关领导进行了沟通，或者是否同人事了解过此次变更的原因。建议以私人方式了解下这次人事变更的原因，根据具体原因再行打算。另外看看你的工资变化情况，若是降调为员工但薪资有上涨领导逼迫做违规的事情 需要承担什么责任
如果遇到这种领导，你应该自己有主见，无论谁让你干违规的事 ，你就当做没听见、也不能干。因为这种有权指使下属干违规，会把不利责任推给你。所以，坚持原则，违规的事不能干。 原问题：《领导让我干违规的事情该怎么办》公司中层部门领导同意员工正常休假，又不给加班费
明确地告诉你不可能的 普通休息日，星期六星期天可以调班 ------ 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报你好，村委领导干预小微企业的正常经营违规吗？
你说办在村里的企业，村里有监督管理的功能，也就是如果出现了污染等违规的现象，村里可以干预的。 但是企业的经营模式或者是对于其他的方面经营是由市场管理局监督的。企业领导违规监管
你好，可以向相关部门投诉相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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