餐饮行业劳动者和老板发生口角辞职工资怎么算
劳动争议湖南 郴州2025-04-01 23:38
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餐饮行业老板拖欠我工资不给
你可以先跟老板商议，如果不给的话可以直接找仲裁，但你要有合同或者证明你们之间存在劳动关系，根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请自主辞职 老板不发工资怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合打暑假工老板不给签合同。因为黄码辞职了老板先是拖欠工资然后克扣工资。工资分了两段一段按上个月30天算，一段按算31天来算。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付哪个辞职老板不发工资怎么办
到劳动监察大队去申诉去。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条在公司工作群和别人发生口角，公司说认错态度不好，停职了
在公司和同事发生了口角 你不应该选择逃避而去辞工 这是不负责任也是懦弱的表现 如果你辞工了 那你能保证你在另一个公司不会和同事发生口角 所以要勇于面对 找哈自身的不足之处 并敢于向你的同事认错 大度些 这样你才能赢得同事的喜欢 才能在一个公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
