您好,我在工厂工作,一开始在机床上干了17年,后天有心脏病了,自己找人给调入质检科,后来又给我强制调了回来,
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在工厂手摔断,在工厂干了19年,没有签劳动合同,没有买社保,
如果不签合同就应聘了就上了老板的套了,这时他游刃有余,进退有路。假如人人都知道维护自己的权益,不签合同不应聘,社会就少了很多这样的事。 如果你没有文字性的不要求签合同的证据,掌握在他手中,你就要求他提供证据,证明你要求不签合同的工厂,签合同您好!我在工厂上班
第一,从没有签合同这一块来说,你的胜算就已经是99%了,法律规定,用人单位必须在正式聘用(1-3个月)劳动人开始签订劳务合同,否则,劳务人员有权要求支付双倍薪水,由此,你就可以要求赔偿至少一年的双倍工资第二,用人单位凡是在更换劳务人员职位或在学校我和别人打架,后来老师处理了,后来他又找人打我怎么办
谁的过错,就由谁承担过错的责任。第一次若是你不对的话,第一次的医药费用都应该你来承担。至于后来他找人来打伤你,显然是对方的过错了,第二次发生的医药费用应该都由对方承担了。当然这当中都是假定加害一方是全责,如果受害一方也有部分错误的,是应当承在工厂想换车间,但没给我换,我没了工作。
有句古话叫:骑驴找马。你的这份工作如果真的不想再继续的话,就更应该积极地找另一份自己会满意一些的工作,不然只会一直是再浪费时间。一定要在换工作前想清楚自己究竟想做的是怎样的工作,否则换了再不喜欢会很麻烦,毕竟频繁地更换工作对自己没什么好处。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了