你好，我父亲在建材公司干了22年都70岁了，今年被辞退，单位也没交保险，就给3万元，请问可以要求补偿吗
劳动争议安徽 滁州2025-04-01 11:03
相似问题解答
你好，我今年50岁了，给公司签了3年合同，刚干了一年多，就让退休，可以拿到赔偿吗
按照法律规定，这个是必须补偿的。如果你没有违反规章制度、犯罪等情形，公司是违法解除劳动合同，应该2倍的经济补偿金即赔偿金等，如果合意解除，则应补偿经济补偿金。 原问题：《我今年刚好到50岁，公司要求我退休，因我和公司的合同还有一年多才到期，年前被公司莫名辞退，可以要求补偿吗？
我正在学劳动法，根据劳动合同法解答一下。你这个当场解除应该算是即时辞退。那么即时辞退的条件有哪些呢？ 首先，在试用期证明不符合录用条件的，你的这个肯定不属于试用期，因为一年以上不满三年的合同最多只能约定2个月试用期，所以你应该过了试用期。自动离职不干了和被辞退都可以要求补偿工资吗
自己离职没有补偿。被辞退需要支付补偿金。被公司解聘了，没交保险，没补偿
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询新劳动法，50岁之上工作干了2年，今年53，被辞退，有钱拿吗，单位会补偿吗，可以申请吗
53岁的男性劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况。女职工到达退休年龄的，无法申请劳动仲裁维权： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
