你好我在一个公司做财务工作刚来20天。老板说我工作失误扣我工资合理吗
劳动争议黑龙江 哈尔滨2024-11-21 11:56
律师回复
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月帮助201720人你好 如果你在这家公司工作已经满一个月了 老板不和你签订劳动合同是可以要求双倍工资的 而且 如果你可以找到可以证明你在这家公司工作的人证或物证的话 要回工资是很有可能的 原问题：《老板扣了我20天工资》回复于 2023-01-27 12:03:58
相似问题解答
你好！公司因为我工作失误，导致客人没买单，罚我款，而且说是承担一部分费用，这个合理吗？
你在公司做的关于工作的问题都属于公司行为,也就是说实际情况是你做错了,害公司,但在法律上承认的是公司错了,你只是一个员工,公司自然要为没有对你进行相关合理的培训和对你工作有效的监督负责...其实你公司也算是自食其果...这是管理层的失误..在公司上班14天，老板以工作到不到他们要求为由扣工资
可以提起劳动仲裁我在便利店上班 但是老板说年前离职需要扣1000元工资 合法吗？
你可以申请当地的法律援助或者劳动仲裁。法律规定，工作一个月必须签劳动合同，否则离职就要付双倍工资。你们老板是乱扣工资肯定不合法的。我没有太多法律专业知识，只是之前也是因为工资的事吃了亏，给上个单位白干了一个月，所以希望能尽量减少类似事件的发我跟老板说今天走老板强迫我继续做一天不做算我旷工扣三套工资
如果你提前30日通知用人单位，同时仍然在这30日继续上班，那么工资结算至劳动合同解除前一日（就是这30日的工资仍然发放）；如果你提出辞职申请后直接不来上班，那么因为这30日未上班，那么按照缺勤处理，这30日的工资用人单位可以不发放。如果你未我在试用期想要辞职，老板说可以批要扣我工资
您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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