在公司上班7年，现在还在职，公司要断交5险
劳动争议北京 北京2025-01-30 12:59
律师回复
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月帮助201720人这个不是很简单吗，如果你们当时只是口头上的协议并无书面协议，可以直接向当地劳动仲裁申述。如果你们合同中有注明你愿意不缴纳五险，那就难说。你最好去劳动仲裁咨询下。 原问题：《我在一家企业工作有7年，当时签劳动合同我志愿不交五险，现在公司由于经营不善，公司要解除劳动合同，他以》回复于 2023-01-27 13:03:55
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我买保险，挂公司，公司断交5个月我钱也交了
1、养老保险可以不补缴。2、女职工享受生育保险待遇的条件：一是要符合国家计划生育政策规定；二是女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样）。 原问题：《以前在公司上班交了5个月在公司上班期间兼职，公司要起诉
原则上是无权干涉的，但是你的兼职不能造成你人身的损害，从而影响你本职工作（也就是你不能在兼职的时候出了事从而影响到你正常的工作）。同时这个兼职工作不能涉及你现在正式工作的机密和公司所要求的你任何保密条款和信息。如果你在和公司签订的劳动合同中公司断交保险怎么处理
是否需要交这些年的滞5261纳金和利息？存在滞纳金，并不存在利息。这是当地社保局收取的，单位可以代收。单位除了给我们一张收费票据外，也没给我们养老保险卡，这样是否正规？我们现在应该怎么办理呢？一般都会给你一张医保卡和相对应的医保存折，养老保我有一年的时间没有上班公司垫付了五险一金的钱，我现在辞职了公司跟我要个人那部分钱
首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000在公司上班，合同每年签，还是不同公司，之前没有五险一金，合法吗？赔多少？
如果你们在该公司工作，用人单位就应当以他们的名义和你们签订劳动合同，如果以其它单位的名义和你们签订劳动合同，一旦有了事，你们的权益将得不到保障。 这是不合理的，你们完全可以拒绝。 也可以向劳动部门投诉。 原问题：《请问在公司上班签的其它相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
