15年寝管理员一直没签合同，现在签劳务派遣合同，我如果不签这个合同，能拿到多少补偿金和赔偿金？
合同纠纷湖南 张家界2025-03-31 13:04
相似问题解答
劳务派遣签的日结合同却不给日结了
劳动者与派遣公司签的是劳动合同，派遣公司与用工单位签的是劳务派遣合同，劳动者与用工单位签的是用工协议。首先明确签的空白合同是什么，是劳动合同还是用工协议，如果是劳动合同要找劳务派遣公司去要。自己在空白合同上签字但不知道内容，这没有办法。如果劳务派遣公司签的劳动合同，合同到期被告知转签用工单位，不同意也没补偿
用工单位通知你不再续签，作为派遣用工，如果你的派遣公司没有通知解除劳动合同，那么就无法依法要求用人单位给离职的经济补偿，如果劳务派遣公司也通知过，无论是口头还是书面，均可前往劳动局申请劳动仲裁。“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法劳动合同 转签劳务派遣合同 可以要求公司赔偿补偿金吗
公司不续签的，可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同我和中介签了一个临时劳务派遣合同，中介把我送到一个地方，那里有劳务派遣公司，中介和劳务派遣公司不是一家的，和劳务派遣公司又签了合同，和中介签的工资高，和劳务派遣公司签的低，中介说中间差价他们补，和中介签的合同有用吗
个人觉得这种情况应该是拿不到的吧，我觉得一般正规中介是不会提前收费用的，提前收取费用的在我看来都是骗子和黑中介，建议你还是多看看多了解一下，不要被骗了时间，又骗了金钱。 原问题：《中介介绍的工作，但是和另一个劳务派遣公司签的合同中介承诺中介劳务派遣合同已签，公司要解除，劳务派遣者该怎么维护权益
一、如果公司是违法解除的话，就应当按照每做满一年赔偿2个月的工资标准进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
