加班一小时不低于多少钱
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月帮助201720人劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 原问题:《加班工资一小时多少钱》回复于 2023-01-28 08:53:55
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工厂规定12.5元一小时,就算是加班到很晚,就算是周末加班也是12.5元一小时,这算违反劳动法吗?
违法,详情可以来电咨询。北京加一小时班多少钱?
各地的底薪不同,广东企业职工最低工资标准调整情况。即广州、深圳月最低工资标准调至每月分别为2100元、2200元。珠海、佛山、东莞、中山调至每月1720元,汕头、惠州、江门、肇庆调至每月1550元,其余地级市调至每月1440元。 广东省人社我底薪是3650.加班费只给20·9一小时
用你底薪2030÷21.75(一个月正班天数,为什么乘以21.75,因为一个月有的是23天有是22天,所有就除以21.75)=93.33平均每天多少钱再用你日新93.33÷8个小时=11.66(平时一个小时钱)在用平时一个小时钱11.66×没签劳动合同,底薪2000元加班费7.5元一小时
您好,首先公司不与您签订劳动合同是不合理的。《劳动合同法》规定用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果一个月内未签订的,需要支付给劳动者双倍工资。其次,您需要查阅一下本地最低工资标准。《劳动合同法》规定劳动者只要在法定工作时间内热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了