因老板拖欠工资我要离职老板说的提前一个月不然扣半个月工资
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 19:55
相似问题解答
我离职老板要扣我半个月工资，我该怎么办
不合法，随意克扣工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。员工未按劳动法归队提前一月提交书面辞职报告，用人方有权申请劳动仲裁，要求员工赔偿由于提前离职造成的经济损失，但是无权克扣工资。 原问题：离职要提前半个月说，不然扣工资，这样子是不是违法了
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 原问题：《离职合法拖欠工资不给 半个月提前说月底辞职 老板提前把我辞退
拖欠工资也就是《劳动合同法》第38条规定中所称的“未及时足额支付”劳动报酬的情况，你可以根据该条规定行使劳动合同的特别解除权，即无需提前30天提出解除劳动合同，该条如果你还不够充分理解，你可以在网上搜索“解读劳动合同法第38条”即可。并根据您好 我想咨询下我没提前一个月离职扣半个月工资正常吗
首先你们公司的试用期是多少，如果没有过试用期就不适用辞职必须提前一个月的规定，只要提前三天口头通知即可。其次，劳动合同法第三十八条规定，用人单位未为职工办理社会保险的，，劳动者可以直接解除劳动合同。建议你与你们公司再沟通解决，如确实不能解决提前离职老板把我的钱扣完了一分不给
你老板那是吓唬你的 就算你签了合同 劳动法明确规定 只要你提前一个月以书面形式递交辞职申请就可以解除劳动合同 这不是老板说了算的 再说劳动法还明确规定 只要你终止或解除劳动合同的同时，5天内必须一次性结清你所有工资 劳动法还明相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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