单位没给缴纳社保，仲裁因对方提出时效问题被驳回
劳动争议陕西 西安2024-11-21 16:43
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月帮助201720人1. 主张经济补偿金是必须满足46条的，主动离职时不包括在内的。2. 要求补缴社保应当找社保局。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。 原问题：《单位没有给我缴纳社保，申请仲裁补缴，仲裁驳回，请问对吗？》回复于 2023-01-30 16:49:20
相似问题解答
劳动纠纷，工作了四年，单位没给缴纳社保
要求确认存在劳动关系然后要求补交社保。劳动仲裁用人单位没有提出仲裁时效的抗辩，但仲裁委的裁决书中主动审查仲裁时效是否违法
可以提出抗辩，理由是否成立，则法院决定。 仲裁与诉讼是不同的程序，仲裁阶段是否提出抗辩不影响诉讼阶段的权利行使。 仲裁与诉讼互不影响 ，是不同的阶段，仲裁未提出的理由及抗辩，诉讼是可以提出的。 原问题：《用人单位仲裁阶段未出庭，算是对时上班时没有劳动合同。单位没给缴纳社保。现在已到别的单位，可以起诉原单位缴纳社保吗？
单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。投诉时，可被公司裁员这个月的社保也没给缴纳
社保中断了这是很正常的。除了是公务员或事业单位，其他的一份工不copy可能打一辈子。所以当你跳槽的时候是否就中断了。当你在就业的时候，就可以要求你的就业单位继续买bai。现在跨省跨市，手续都比较方便了。如果你离开企业后没有再就du业，而是从在一个单位工作了十年，没给缴纳社保，请问可以要求单位补交吗？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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