劳动仲裁需要哪些资料证明劳动关系，我所在工公司没有和我签劳动合同，考勤表在老板那里我拿不到，目前手里唯一的证据只有工作群的聊天记录，老板的聊天记录(工资是每个月微信转账)，以及两件工作服，部分工作照片可以吗，我干了五个半月，老板却说我是兼职怎么办
劳动争议山东 济南2025-02-23 18:05
相似问题解答
您好，我这公司没有签订劳动合同，没买社保，没有考勤表和本公司的工作牌，工资发放是经理的私人账户转账或者微信转账请问这种怎么样才能证明劳动关系和拿到辞职后两个月的工资
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最在工作期间由于和老板沟通有一些误差，给我开的3000工资。但是今天忽然和我说我是暑假工就只有1800-2000的工资，目前与我心理价
没有签劳动合同，每工作一个月公司需支付双倍工资，第二你未满18岁，公司还雇佣你，可以告它雇佣童工。你就这样去跟老板沟通，确实不给，你就直接到当地劳动局去申请仲裁。 原问题：《我是一名外来务工人员在北京一个保安公司工作但是现在我想走老板不给我我是已方，老板和我们签的合同就一份在老板手里，这个合法吗
劳动合同只要双方签字就生效了。建议书面辞职。，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。做为依法提出解除劳动合同的证明相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
