有份伤情报告,可以看出验情报告吗
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公司辞退员工 让员工填写离职报告 离职报告能撤回吗
公司单方面解聘员工,需要的是公司提供的解除劳动合同通知单和证明依据,一般情况公司不这样操作,因为这样存在着一定的法律风险,公司在提供依据时打部分是人为因素,不具有法律依据,如果遇到这样的情况员工有权拒绝写辞职报告,因为写了辞职报告就等于你自伤残鉴定报告伤残鉴定报告
如果是工伤鉴定,员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请,由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;离职没有报告,可以直接要工资吗
劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者水果货损纠纷,没有鉴定报告,能打赢官司吗
不是验伤报告,是医院开具诊断证明书,派出所根据伤情决定是行政还是刑事案件,当事双方都有权对医院的诊断证明提出异议,这样派出所会开具文书你们可以去司法鉴定部门进行伤情鉴定(有文书才给你鉴定),如果对鉴定结果仍有异议,还可以向上级鉴定部门要求重相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了