我到点下班了，改单位算我早退
劳动争议辽宁 沈阳2024-11-21 23:05
相似问题解答
早退20多分钟，算早退吗？
我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题： 1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟关于房屋质量问题找开发商协商，没有人接待我，到点下班如果我不走算违法吗？
对待商品房质量问题，必须根据其性质和严重程度，区别不同情况，依法提出合理的索赔要求，通过法律程序妥善加以解决。 最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定，商品房质量问题通常可分为以早退会扣多少钱呢！我不知道
早退两个小时要扣多少钱得看自己单位的规定了。这个没有啥明文法条吧！每个单位规定都不大一样。我知道的有些单位就扣五元的。主要是约束不要早退。至于多少钱并不重要。没事也尽量不要早退。每个单位都有一定的规章制度我们作为员工应该好好去执行！ 原问题公司因当天业绩没达到，到点不让下班
展开全部1.要看合同当时是怎么签定的。劳动合同所规定的内容哦。2.如是按正常签定的劳动合同。 在合同期内解除劳动合同。公司要给予员工补偿金。补偿标准按国家规定执行！3.也可以不给，只要确定员工不会去劳动部门反映。 呵呵。。。被口水我。。咨询关于教师的迟到早退问题
1.迟到或者早退30分钟以上，未到 4小时，计旷职半日，扣除1.5倍工资。2.迟到或早退4小时以上，计旷职一日，扣除3倍工资。3.没按规定时间上下班都算迟到或者早退，比如规定上班时间（9.00-17.00），9.00之后上 班都算迟到，1相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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