老板春节过后说，春节假期不算工资，合法吗
劳动争议广东 广州2024-09-28 22:51
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劳动仲裁关于春节假期工资发放
工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。劳动法第五十一条： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 原问题：《劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的?》公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节春节假期到初六初四强制上班不上班算旷工了合法不
春节7天是法定节假日，但是如果确实需要加班需要支持三倍工资，无法安排休假的还应该安排节后补休。因此你老板的做法不合理但合法。追问：那像我们服务员也应该有法定节假日？我觉得春节七天都应该算加班工资 可只有初一到初三有，不太合理。你觉得是不是这春节假期结束回来上班，老板娘说不要我两夫妻干了
可以去申请劳动仲裁春节没有工资合法吗
不合法，没有法律依据。严重违反劳动合同法不（及时）发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十五条 用人相关法律热点
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