卜地方工厂上班七年到50岁退休，期间公司未为我办理社保，退休后也没有任何补偿款，这合理吗？
劳动争议湖北 孝感2024-11-21 23:41
律师回复
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月帮助201720人这有点复杂，首先女的一般是50岁退休（到退休岁数好像也无法再上社保了）你母亲过50岁还上班这可能算返聘就牵扯工资其次50岁之前没给上社保或没签合同都属于违法劳动合同法，你百度劳动合同法看全文，有相应的赔偿措施，这可向单位所属区劳动部门申请仲裁或直接法院起诉解决（如还搞不清楚建议花点钱咨询当地律师下为好）目前最大问题不是补偿，而是到50岁就该申请退休待遇的，你这过50岁是否还能补交社保是否还能申请退休养老金和退休医保待遇这都不好说的事了，这要亲自去当地办理退休部门咨询清楚，这事太大意了（如你母亲已经办理退休待遇那就没问题了）以上仅供参考 原问题：《我妈今年53在公司上班7年也没有交社保现在公司要解除合同这有没有经济补偿金》回复于 2023-02-02 20:46:44
相似问题解答
已到退休年龄因社保缴费未到15年办理不了退休
因到退休年龄，社保自动终止了，即使再做也无法交纳社保了，随你何时办退休，交养老保险只能算到退休日只有去一去性补充十五年不足部份，补交后马上办退休领退休金最合算。况且退休工资要办手续后再发的，即使65岁去办，也从65岁开始算退休，60到65岁60岁退休后返聘公司不买社保合法吗
可以退保退费的情况：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。退保所需资料：养老保险手册5.18到退休年龄，6月份还要上班吗？
展开全部社保方面是以月为单位的，也就是说出生日期无论是6月1日还是6月30日，都是在6月份统一办理退休手续至于说离开公司时间，应以劳动局最终批文时间为准，一般来说是月底下批文的。也就是说劳动未最终批准前你都应当在公司上班当然一般来说，只要是我在公司工作二十多年社保缴纳未滿十五年已到退休年龄工司已停交社保又叫停止工作了我该如何办退休手续呢？
达到法定退休年龄后，你与企业之间的劳动关系视作已经终止，劳动关系不存在，企业就没有义务为你购买社保。你的养老保险未交满15年同时达到法定退休年龄的话，只能办理一次性退休，社保部门退还你养老保险中个人缴费部分的总额。如果你之前工作过的企业在你公司违法违规为我缴纳社保，现在已经到了退休年龄了，还能追缴未足额缴纳社保的年限吗
不可以，不足年限在退休的时候就应该一次性补缴，已经够了缴费年限，就不需要补缴了。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后相关法律热点
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