酒店员工带无关人员进前台可以扣工资吗
劳动争议山东 烟台2025-02-22 00:29
律师回复
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月帮助201720人当然是不理的咯,不但不合理,而且是不合法的,如果你要闹的话绝对是可以的,而且你也说明了,你是做兼职的,那你当时有没有什么手续上的操作啊,不管有无,都是事实,事实是你在他们那里做过了,而且有一个月,他们是没有道理不给你工资的,如果你觉得有这个精力,到有关部门举报他们.但是如果你觉得就一个月的工资也无所谓那就没这个必要了,但是我也觉得他们这样做太过分. 原问题：《酒店可以如此的扣除员工工资吗？》回复于 2023-02-02 20:46:06
相似问题解答
酒店前台过年不放假违法吗？
违法，法定节日（初一到初三）加班必须支付三倍工资，且不允许调休，其他四天加班如果没安排调休，应该支付双倍工资，否则你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 原问题：《过年不放假，酒店不给双薪，是犯法吗》公司可以随意扣员工的工资吗？
不管有没有签合同，公司都不可以随便克扣员工工资。克扣工资怎么办？1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了copy解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位知单位有权利扣员工的工资吗？
您好，如果是因为员工违反了公司相关规章制度，那么是可以扣工资的16岁可以做酒店前台吗 是违法的吗
一般可以的员工迟到可以从工资里面扣罚款么
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
