工厂工资没发，一点办法没有
劳动争议广东 东莞2024-11-21 00:35
相似问题解答
从工厂里离职，工厂压我2个月工资没发，也没有签劳动合同，工资低还一定要在干一个月才可以离职，该怎样要工资
劳动法没有规定，但是这一点是明确的，最多只能压一个月的工资。（也就是说现在是8月份，最迟到9月底一定要全部结清你8月份的工资，当能包括全部工资。）所以说压两个月的工资不合理。 原问题：《在一家工厂工作，辞职后押两个月的工资不发我给怎么办？》老板跑路，工资没发，联系不上老板，没有实质性证据
如果是你自己的工资没发,不太好要,如果是很多人的工资都没发,希望就大很多, 前提是要先抓到人,你们联名起诉,没有劳动合同的话,但双方当事人都承认存在劳务关系,在法律上也属于存在劳动关系,! 原问题：《老板跑了，还有三个月工资没发！但是没有证你好，我在工厂受了工伤，.工伤鉴定后厂里没有叫我去上班这段时间工厂没有发一分钱工资给我，这合法吗
误工期间，用人单位需要支付误工费没有签合同，工资一年没发
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动老板跑掉了没有？工资没发
1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
