您好，我是退休后签劳务协议的医务工作者，在本院工作近2年了，1月底中午告知不用了，下月不用上班了，辞退没有提前告知，可以要求补偿吗？能补偿多少？
劳动争议辽宁 营口2025-02-22 08:23
相似问题解答
在公司工作15年以上，现已经超出退休年龄1年了能要求补偿吗
1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 原问题：《如果在工厂连续工作了15年以上，到了退休年龄，工厂会有什么和中介合同签的日期 不是能办理离职的日期但中介没有提前告知
1、如果是劳务派遣合同的话，用工单位辞退职工，其实就是将职工退回派遗公司的。2如果派遣公司也解除合同的话，可以要求支付经济补偿金，违法解除合同的双倍经济补偿金的赔偿金，支付双倍经济补偿金的，就不能再要求未提前通知的一个月工资的。 原问题：《如果员工退休了，继续留在公司原岗位工作，退休后没签任何协议，这样违法吗，如果想辞退是不是直接沟通告知就可以了？会不会因没签聘用协议引发纠纷？
明确说就是劳务关系，过了退休年龄，因此不具备签订劳动合同的主体资格，但可以与单位协商签订劳务合同，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期工作1年3个月没有签劳动合同，被辞退可以主张补偿多少？
可以主张未签订劳动合同的双倍工资补偿你好，就是公司以不挣钱的名义辞退，直接微信告知不用来上班了，请问可以要赔偿金吗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
