我是下岗职工再就业到环卫局，现在退休金给少算了，该怎么起诉
劳动争议山东 济宁2024-10-05 08:28
律师回复
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月帮助201720人你最好还是自己去当地的社保中心确认一下，看那里的（你个人）交费年限是否与你自己的认定相符，如果确认是已交满20年了，那以后不交应该问题不大，当然，条件充许的话，那就多少再交下去，以后退休金也可以高一点。 原问题：《我是一名下岗工人，养老保险我已经交够20年了，往后可以不交吗？直到退休。》回复于 2023-02-02 20:42:46
相似问题解答
请问46岁退休，已经享受退休金，再就业企业能签订劳动合同吗？
不能。不存在劳动关系。属于劳务关系。你好。离婚后没有工作能起诉少给抚养费吗
你好！像你说的这件事，如果对方答应了少给一些抚养费，那我你就能少给一些钱了，但是，如果对方不愿意，那么按照法律来说，你该给多少还要给多少，这必定是经过法院判定的，法院不能说了不算，算了不说吧。 原问题：《我再婚没有工作付不起抚养费，可以少给我的劳动所得被别人结算了，现在不给我，现在该怎么要回来
找公司要，公司应该把工资打到你的卡里或者发现金你签字，不能因为你或出纳辞职这个责任就不承担了，不行就找劳动局或劳动仲裁，你要揪住公司不放而不是直接找出纳，是公司欠你的 原问题：《我的工资被我们公司的出纳拿了 一直不给我 打电话一直拖怎么办》我们没签劳动合同 然后现在工资少给我们算了 还没发给我们 现在告诉我们不开了 应该怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复我是企业方，产假可以少给吗 我是企业放，产假可以少给点吗
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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