您好，请教一下，我是高校教师，由于需要出国读博一年，要在用人单位停薪留职。出国期间用人单位不发基本工资，因此不会从中扣除社保。但是可以由我私人出钱由单位代缴社保。据我所知，根据法律，第三次与同一用人单位签订劳动合同属于无固定合同。我现在已经是第二次签合同期间，如果现在办理停薪留职一年，是否意味着回来用人单位继续工作后，等于又要从首次签订劳动合同开始算，再签三次才能算无固定合同？谢谢。
劳动争议广东 广州2025-01-31 09:27
相似问题解答
签订无固定期限的劳动合同，由用人单位提出，每满1年要支付2倍工资吗？ 您好
您好！我国劳动合同法第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者第三次应该签订无固定期限合同
如果按照签订次数计算，那么要在2008.1.1劳动合同法实施之后连续两次签订了固定期限劳动合同，在双方第三次签订时，用人单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。也就是说用人单位不是“必须”签订无固定期限劳动合用人单位无签劳动合同，单方面解雇
可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询我在同一家公立幼儿园工作了9年，但是期间我和4家不同的劳务派遣公司签合同，但是用人单位一直没有变，我是否可以要求签订无固定期限劳动合同
工作一个月，没有签劳动合同，应该赔偿你一个月以上，一年以内，即11个月的双倍工资。由于工作9年，应该默认或者说可以签订无固定期限劳动合同，如果幼儿园不同意，你可以想劳动部门申请仲裁。祝你工作顺利～～ 原问题：《我是一名公办幼儿园的招聘教师，用人单位不签劳动合同，不给交社保
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
