我是贵阳市简兑天衡派遣到重庆渝北来工作的。贵阳公司开始口头跟我说工资3000，后来只发500生活费，我不同意，后面又叫我签合同，一个月2000工资支付80%`、我没有同意，合同没有签，这种情况，我要求只要按当时说3000工资结算。他们不同意付工资。我有权利申请劳动仲裁解决吗？
劳动争议重庆 重庆2025-03-02 12:06
相似问题解答
入职6天后口头通知我试岗期没有通过，无正当辞退理由，只发我工作这几天的工资，没有签订任何劳动合同，这种情况是否有除工资以外的赔偿？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁我在之前的公司工作了4个月，由于一直工资发放不及时，就辞职了。又发现公司没有与我签劳动合同，按照劳动法规定，没有签署劳动合同，可补偿双倍工资。月薪5000元，除开断续发的一个月工资，算下来公司应该还有3个月的工资15000元+补偿工资15000元。但是经法院调解后说公司答应只给18000元。这种调解合理吗？
是的，同事作证是你唯一的证据，证明你为单位工作过，最好能证明你是哪天进的公司，因为你还有双倍工资可以领，劳动法规定，超过一个月不与员工签订合同的将自超过之日起支付劳动者双倍工资，另外，由于没签合同，你可以随时走人，不用事先通知他，工资还一分我在一个公司上班，没给我签劳动合同，我现在干了七天辞职，公司说只给我发深圳最低工资，我该怎么办
你没有签订劳动合同，所以不存在解除劳动合同，更不存在与对方协商解除劳动关系。双方在一个月内随时可以解除的。现在你工作了七天，公司只承认支付你三天的工资。从你反映的情况看，是通过协商的，那你现在就与公司形成书面的协商依据，不管是给你三天，还是你好 我干了一个月日结保安 单位跟我没有签劳动合同 可以去申请劳动仲裁 让单位支付我双倍工资
干了一个月，没有双倍工资。我之前在已经销售公司上班，不签合同前干了三天，签合同干了18天，因业绩不会被劝退离职，离职后说15个工作日内结工资，今天来电说我工资只240，他说没干满一个月没有工资，只按照业绩20%
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位才可以解除劳动合同，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，劳动者可以主张支付经济赔偿金。 经济补偿金按劳动者在相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
