劳动仲裁，公司裁员优化
劳动争议广东 深圳2024-09-27 13:54
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月帮助201720人付费内容限时免费查看回答咨询TA公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿、生育、医疗保险待遇、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，导致劳动者不能享受工伤，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。 原问题：《请问公司优化辞退员工?》回复于 2023-02-02 20:35:18
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裁员应该支付补偿金。劳动仲裁，公司裁员
点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动仲裁争议，仲裁员/仲裁院与公司勾结
不服劳动仲裁可以提起诉讼劳动仲裁，公司要把我裁员了，结果不愿意给赔偿金
关于第13个月工资，如果在劳动合同中约定或规章制度规定，且员工符合条件，可以主张。裁员在劳动合同法有严格的规定。转租不是合法的解除理由。建议：进行协商，或考虑申请劳动仲裁。 原问题：《公司裁员不给赔偿金》公司不按法规程序裁员，准备要申请劳动仲裁。请问要不要签收公司给的裁员补偿？
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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