我向公司提离职了离职申请，人还在公司工作，公司发工资没有给我出勤奖福利，我可以讨要吗？公司拒绝我的原因说因我提离职了，而不能享受公司福利制度拒绝了我。
劳动争议广东 广州2024-11-21 15:14
律师回复
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月帮助201720人从形式来说，人这六个月没有解除劳动关系，可以领取工资。但从事实上来说你已离开公司，而这六个月工资公司失误而发给你的，对你来说就是不当得利。建议尊重事实，公平处理。 原问题：《本人已经向单位提出辞职申请，但还在给我发全勤工资，我需要向单位返还这部分费用吗？》回复于 2023-02-02 20:32:16
相似问题解答
申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况没有提前30天提离职，但是个人原因确实得离职，我得支付公司损失费多少
LZ.你的情况很明显是合同约定无效。根据《劳动法》，你之需要提前一个月书面通知公司，就可以在一个月后自动离职，无须任何赔偿。《劳动法》虽然也规定了员工接受公司配需或其他特殊福利，可以签定劳动服务协议，并约定赔偿金，如公司出钱让IT人员去考思公司让辞退我但是，不想只给我签《离职赔偿协议》，并且让我自己提离职
协商解除劳动关系很正常的，你可以在协商中提出你的利益要求（比如单位给以xx元的经济补偿）。‘不给我出解除劳动关系证明’是不可能的，并且违法的。单位会给你离职证明的。 原问题：《公司要辞掉我，但是他只跟我协商，不给我出解除劳动关系证明》您好，我提离辞了，但是公司说2021年的年终奖不发我了，合同当时写的是农历新年前发，我是1月23提的离职，现定2月25号离职
家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金离职后前公司不发工资
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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