公司不经过员工书面同意降薪合法吗？
劳动争议山东 济南2025-04-25 18:09
相似问题解答
我想资询下公司不经我同意降薪了合法吗？
可以以单位拖欠工资为由提出离职然后申请劳动仲裁维权公司降薪迫使员工离职
如果劳动合同未约定单位有权单方降薪调岗，你有权要求单位按原待遇履行。若公司不履行，导致员工离职，属于非法解除劳动合同，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准员工根据公司流程申批盖公章办理业务，但是领导不承认 ，最后把责任都推到员工身上，并且未通知员工，给员工降薪 ，公司这种降薪 是不是不合法。
1.同事私刻公司公章 私刻公司公章涉嫌的罪名是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，并且本罪是行为犯，只要是故意私刻且年满16周岁具备刑事责任能力的自然人都能被追究刑事责任，而根据刑法第280条第2款之规定，是处三年以下有期徒刑、拘相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
