我入职将近2年，而且正是哺乳期，单位不愿意按照劳动法赔偿将我开除，而且还把我生育津贴扣押不给，要求我自动离职
劳动争议湖南 郴州2025-04-01 22:40
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入职时没有说明无故离职要扣押金，现在老板不愿意给
你可以向当地劳动监察部门投诉，但要有基本证据。提起仲裁是走法律程序比较烦琐，而且时间长，举证更要充分。建议你向劳动监察部门投诉，请劳动监察部门督促单位退还你押金，支付你应得工资，若他不退还与支付，劳动监察部门可以对其进行罚款等处罚。 原问题生育津贴与工资差额问题，哺乳期降薪
江苏省职工生育保险规定1.休产假期间单位给的工资是不合法的，休产假期间单位要正常发工资，这样津贴是补给单位的，而且津贴高于工资的单位要把差额给个人，也就是说工资跟津贴哪个高职工就得多少钱。2.你说扣了自己交的什么，生育保险是单位缴职工不缴纳哺乳期辞退生育津贴发放及赔偿金问题
劳动合同法： 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的生育津贴公司不给
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
