我在一厂里干了5年多去年年前被单位辞退，工厂月休2天，请问您我能得到经济补偿和加班工资吗？
劳动争议浙江 金华2025-02-23 10:01
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我在一个厂里面干了三年 被辞退了，有什么补偿吗？
你好。1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定（严重违反单位违纪、兼职之类的情况），应向你支付经济补偿金，经济补偿金支付标准：工作满一年支付一个月工资，超过半年不足一年的，按一年计算；工作不到半年的，支付半个月工资。如果与你解除劳动您好请问，在休陪产假期间被公司辞退，可以拿到经济补偿吗
劳动法规定，用人单位不得在孕期产期哺乳期内辞退员工，如果辞退的话属于非法辞退。如果你选择离开，可以和单位协商，但是用人单位必须给你补偿金，一年一个月的补偿金乘以2，也就是赔偿金。如果你要求继续履行劳动合同，用人单位就必须继续留下你，直至哺乳给私人工厂打工干了十年多了被辞退有补偿吗
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条我是2014年进单位至今，但2018年四月我离开单位，2020年返回单位上班，单位只有8个未发我的基本工资，其绩效工资照发了，现在单位要辞退我，我能得到多少补偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的被辞退了能得到补偿吗
如果是合同到期，用人单位不与你续签，你可以根据《劳动合同法》第44、46条规定得到经济补偿。如果没有到期，用人单位提出解除劳动合同，按下面说的应对。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
