你好，用工单位未签任何劳动合同就辞退员工，员工可以申请劳动仲裁赔偿吗？

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  可以。根据工作时间获得相应的经济补偿。下面是法律依据：一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 原问题：《工作没签订劳动合同，现在辞退我了 能申请劳动仲裁吗？》

  回复于 2023-02-02 20:06:55
• 
  崔常山律师

  月帮助39231人

  当然可以申请劳动仲裁维权

  回复于 2023-02-02 16:35:57 咨询他
• 
  史顺红律师

  月帮助470人

  你好，未签劳动合同可以主张双倍工资，建议详细沟通，为你解答。电话微信同号：18661797572

  回复于 2023-02-02 16:28:14 咨询他