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入工厂干满三个月,给入五险,我这快干满两年了,无线一直没给入上

劳动争议山东 青岛2024-11-23 17:07

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    月帮助201720
    自第二个月起可以要求双倍工资,而且可以要求买保险和支付赔偿。劳动法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定,用人单位不给参保的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交社保的。 原问题:《我在公司工作半年了 招我入职时说是满三个月转正并购入五险 但满三》
    回复于 2023-02-02 20:05:52

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入职满7天走有没有工资

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新人补贴是按入职的哪天到离职哪天满一个月才给发放吗?

你极大机会不会有粮出!原因你应得的工资好大机会刚好足够支付代通知金给僱主。依照目前的《僱佣条例》:僱员为同一僱主连续工作不少于连续4星期,每星期不少于18工时,僱佣之间就存在连续性僱佣合约,要单方面终止连续性合约,就得给予对方足够通知期或代

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  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
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  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
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