企业未按累计工龄执行年休假有7年可以追溯补偿吗？有追溯时效限制吗？
劳动争议湖北 武汉2024-11-21 09:43
律师回复
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月帮助201720人一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 原问题：《在职申请劳动仲裁加班费和年休假可以追溯几年的》回复于 2023-02-03 09:54:10
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工伤认定的诉讼时效是一年。具体情况可以点击头像联系我咨询奶粉追溯码挂掉了违法吗？
不是假的，这是串货，其他片区经销商的货到这个地区来卖，刮掉了就证明不了是哪个片区的货了，厂家就没办法对该片区经销商做出相应的处罚。我家是到批方市场买的，都是刮了码的，这种更便宜。但如果你是到专卖店买的就找他们换货去。 原问题：《伊利金装婴儿过了追溯期还要要求赔礼道歉吗
法院不受理。 因为我国刑法第八十七条规定的： 犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； （三）法定最高刑为十年以上有期徒刑养老保险追溯期是多久？
社保被“克扣”了，能追溯多久？毫无疑问，社保是劳动者的“养命钱”，单位必须及时足额为劳动者参保。《劳动合同法》说得很明白，签劳动合同就必须列明社保的条款。但是，对于用人单位由于各种原因未及时足额参保，劳动者追溯期的长短，却可能涉及到一个社会社保补偿有时效限制吗
补缴社保受仲裁时效限制的，只支持提起仲裁之日一年前的社保法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?第二十七条?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。随着劳动者法律意识的日益增强，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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