在有毒有害岗位企业连续工作近十年，体检显示职业病可能，听力损伤30/40.但企业不按职业病对待怎么办？又这个损伤程度达到职业病工伤十级吗？谢谢
损害赔偿浙江 杭州2025-04-04 14:24
相似问题解答
厂内体检耳朵是职业病。
你好，你所提问的问题：每年公司体检耳朵听力都不行,能算职业病吗？答案：能算职业病。原因：车间有噪音危害，会被耳朵造成危害。属于职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有劳动争议工伤以及职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企单耳耳聋不属于职业病吗
你好，你所提问的问题：每年公司体检耳朵听力都不行,能算职业病吗？答案：能算职业病。原因：车间有噪音危害，会被耳朵造成危害。属于职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有因为工作劳损严重导致的工作中造成了骨折和三角软骨损伤 这个情况可以做职业病鉴定嘛
1、根据你的工作年限，应当享有医疗期和医疗期待遇。2、到当地劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应医疗期待遇。3、医疗期满被解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。法条：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条 企业职听力受损。公司调岗。我疑似职业病
一般出现职业病 在不严重的情况下 用人单位要对患者或疑似病人 调离原岗位（就是换个岗位作业 不在接触职业危害）不能单方面辞退......确诊后 还要承担病人以后的治疗和康复费用医生意见是建议申请职业病诊断。应该进一步复相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
