我单包了公司的喷漆。这种方式属于内包还是外包
合同纠纷江苏 无锡2024-11-24 22:00
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我们上班上的好的，突然公司就把我们外包了，这种可以申请赔偿金吗
你们既然是和第三方签订劳务派遣合同的，那么第三方公司有权要求你们去哪里上班，你们到别的公司上班，属于劳务派遣，在法律上成立的。 你们要搞清楚你们的劳务关系，是与第三方建立的，与实际的用人单位无关，因此你们的人事关系，属于第三方管理，即人才我们公司在某大厂做外包商老板不包了，下面员工如何安排
怎么可能，外包了劳动关系还在公司，公司肯定要主动跟你们解除劳动协议的。你可以要求公司给予赔偿，是他主动解除劳动协议的。至于去不去外包公司，那是你自己的事。 原问题：《公司把一个部门外包了，员工也没有安排怎么办》合同期内，单位把我转给外包了，涉及补偿吗
劳动合同e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333339663338到期,单位解聘派遣工，今年单位把岗位外包，合同到期都终至，双方解除劳动关系，没有赔偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者请问一下，我的公司是支付行业，做pos机的，有跑业务的人员，全国的都有，想问一下收单工种是属于雇佣关系，还是区域外包关系？
看你们跟公司具体签订的是什么协议合同和公司打劳动仲裁，结果他说把活外包了，没有签劳动合同
事实上，您是否和公司签订过劳动合同？还是说是劳动派遣？相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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