公司以我的综合评分低为由辞退我，我与公司签订的劳动合同并没有给到我，且合同未注明工资金额，另外公司未足额为我缴纳社保和公积金，请问是否违法，我可否主张2n+1的补偿
合同纠纷天津 天津2025-04-19 06:19
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您好，请问公司以我迟到为由辞退我，没有跟我签订劳动合同和购买社保
你好，公司未签订劳动合同，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 原问题：《如果公司有规定迟到3天可以辞退的话，劳务纠纷，公司未给签订劳务合同的员工缴纳社保公积金
这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。你可以向当地劳动部门申请仲裁，与公司劳动纠纷，社保未足额缴纳
当然可以，这个是纠纷。需要你懂的程序。需要很多时间成本来处理这个纠纷。还有你需要准备好必须的材料。你这种还是别这样了。你自己不懂，谁也没有空理你这种小事情。 原问题：《公司未足额为我缴纳社保，我可以跟公司解除劳动合同，要求赔偿吗？》您好，我从2020年11月1日入职至今未签订劳动合同，公司至今未帮我缴纳社保，目前在职，我想申请劳动仲裁，请问是否还在仲裁时效内？到什么时候失效？我可否要求公司补偿我两倍工资以及补缴之前的社保？
收集你的入职记录，2113包括微信聊天，邮件，纸质档案，一切可以证明你在这家5261公司工作的证明，包括银行流水；直接去劳动局投诉，一定要坚持，劳动局要什么资料就给4102，坚持和劳动局磨就行，其他不1653管，不断地投诉，保证你得到满意的您好，请问与分公司签订劳动合同，社保在总部所在低缴纳是否合理呢？
都可以，你可以自己选择。劳动争议调解仲裁法第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
