;咨询工资l代遇问题
经济纠纷重庆 重庆2025-01-30 10:54
律师回复
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月帮助201720人1. 医院是对的，公司和个人都要承担一定的比例； 2. 工资不是最少要1250元，你600块是拿到手的，还有第一个月要扣两个月的社保，还有扣的公积金，所以你要去了解下你应发的工资是多少？ 3. 交五险一金每个地方的比例不一样，可以具体去问人才市场，是他们代理的，你的劳动关系是和人才市场的。 最后具体工资你要与人才市场讲明白，1250元太低了，不让人活了，加班有没有？自己实际工资是多少？这些你都不知道。 原问题：《关于人事代理工资待遇问题》回复于 2023-02-04 11:03:19
相似问题解答
工资拖欠问题咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济我遇车祸咨询赔偿的事
可以点击头像联系我给你提供法律解答您好，咨询工资问题
关于职务工资和级别工资应该如下（其他如地区津补贴等项目一个地方和一个地方不同）：一、副主任科员职务工资：410元，这是固定的，哪儿都一样。二、级别工资：2001年至2006年（现行公务员工资制度施行套改年份），工作年限6年，加2001年以前工资拖欠问题可以咨询吗
可以12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括10种政策信息，例如养老保咨询拖欠工资问题
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
