外包工资结算争议1外包薪资结算出现争议
劳动争议辽宁 大连2024-11-21 20:24
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你好！合同结算争议
1. 双方和解2. 第三方调解解决3. 仲裁解决4. 诉讼解决5. 第一百二十八条 【合同争议的解决】当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以劳务工资出现争议怎么处理？
申请劳动仲裁外包公司，甲方公司正常结算，但公司以疫情为由扣10%的工资，没有与我协商，直接是发工资前一天以邮件通知的，是否合法
原来和公司签订劳动合同的，现在公司要改成外包合同形式的，劳动者可以拒绝，用人单位因此而违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按劳动合同第八十七条规定支付赔偿金。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人资料外包拖欠工资
这是属于代理机构，那么，你需要注意的就是你的合同关系是跟谁的，那么工资就应当是谁发。看上去你不是该工作单位的正式员工，所以发工资不与正式员工一致也是可以的，不违规 原问题：《外包公司推迟发工资合法吗？》相关法律热点
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