工伤纠纷，劳动仲裁，工伤赔偿
劳动争议山西 晋中2024-11-23 04:43
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月帮助201720人根据地区不同规定也是不一样的，十级伤残的一次性伤残补助金应该由社保支付的为7个月本人工资，按照工伤保险的缴费基数计算。这个没有办法改变，而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据地方规定进行执行，如果是按照本人工资计算也就是按照缴费工资计算，如果按照职工平均工资计算就是按照上年度的水平计算，其实和员工实际收入工资没有直接关系。 原问题：《工伤赔偿劳动仲裁》回复于 2023-02-05 04:53:07
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工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。 一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生工伤赔偿，咨询劳动仲裁
申请劳动仲裁索要工伤赔偿，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁相关法律热点
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