我来厂子半个多月，公司一直没有让我签合同，今天在工作之外的时间，没有听从领导的安排，领导就辞退我！
劳动争议宁夏 吴忠2025-03-31 19:50
相似问题解答
公司辞退我的理由是没和领导聊天，不和领导搞好关系，我可以要到哪些赔偿？
从你字面上理解，是公司违反劳动合同法，你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资（双倍补偿），为了不拖太长时间，你一定要去多次交涉协商，实际一点来说，时间你拖不起，对不对，为了得到几百元钱，案子可能会拖很久，所以，上诉后若对方拖时间就得我工作的地方 领导让我别去上班了 怎么办
是什么合同，正规的合同话，里面应该有对这一项的条款，比如说单方面解约该如何做。如果是按合同里的，以某些理由让你们不要上班，那就很被动了，最好确认公司方面是无理由单方面解约，厘清责任。还有就是，看是不是在试用期内，试用期内解约是按天付工资的，公司领导口头形式通知我离职，我没有签字，然后去公司要解除劳动书，公司领导又说是我没有上班自动离职的，这种情况怎么办，和领导的通话录音还有微信聊天记录都有，这种情况上法院有胜算吗
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询拒绝加班，领导以不服从工作安排口头辞退我，要我走正常离职手续，我没签字，且该公司未与我签订劳动合同
律师解答： 1.去年9月份跟一家公司签订了一份为期3个月的试用期合同。 根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同我在火锅店上班，公司领导要辞退我
你好，我是李律师。有法律问题需要律师帮助可以联系我，17721515389微信同号。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
