深圳市2019年实们强制工丆经员工购买社保！之前无买的能追缴吗？
劳动争议广东 深圳2024-11-21 20:54
相似问题解答
追缴之前16年社保
可能超过时效了。公司按深圳市2360的标准给所有员工购买社保，合法吗？（合同签订是按2360元签的）
可以。社保明确规定企业应以职工实际工资购买养老保险，1320是深圳的最低工资标准，很多企业为了节省成本而按此标准购买社保，影响的只是养老，医疗由系统自动控制，不受企业申报数据影响。你目前可先与公司协商，若协商不成，保留实际工资凭条，可去劳动您好，企业只给员工购买雇主责任险，没购买社保，这对企业来说有什么风险吗？ 你好，企业只给员工买了雇主责任险，没给员工买社保，这对企业来说有什么风险吗？
职工出事需要看是否和单位相关，单位有义务为职工购买工伤保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用员工在老家购买了农保，拒绝单位购买社保，这样可以吗？
建议最好不要考虑跟员工订立协议不买社保，这是违反法律规定的，即使订立也不不具有法律效力。以后员工仍然可以公司未购买社保为由跟公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 员工若有此要求，公司可以给出解释，这是国家法律规定的必须强制执行。 原公司为员工购买社保问题
展开全部呵呵，根据我国“社保解金”的规定：企业和个人共同承担48.3%。其中，个人承担11%（养老金8%、医保金2%、失业金1%）；企业承担37.3%。如果有公积金的，个人承担7%，企业承担7%。呵呵呵，一家之言，希望能对你有所帮助。 原问相关法律热点
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