我们是自收自支的事业单位，本身发工资就不是正常的档案工资，2020年结余了一些资金，然后领导开会给大家涨了工资，即便是这样也没有达到我们的档案工资，不知道这样涨是不是合理合法?我只是问我们用自有资金给工涨工资是不是合法
劳动争议山西 晋中2025-04-18 15:59
相似问题解答
公司没发工资，我们找上公司，公司叫人把我们车给翻了
我们是做业务的公司有业务名字。 这个业务名字是公司起的还是你自己？ 还有在公司工作的时候提交你的个人资料你写的是自己身份证的吗、 你有什么证明能证明你在那个公司工作过吗？ 如果有，那你去你所在地的党政大楼找领导啊 原问题：《我从原小时工说好22元每个小时，未满一个月正常离职说只能18元每小时的工资，这样子是不是不合法
在哪里做？工资那么高！！其实这个要看你是不是认真看，是临时工的话就算了，因为他本身就是违法招你的，真闹起来你也没工做了，是长期工的话过三个月后没提工资你就打电话给劳动纠察大队。 原问题：《我未满18周岁，公司说工资只能按小时算，每小时11.你好，今年我们一年到今天都没发工资了
一年没有发工资了？真不知道你是怎么能够撑到现在的，毕竟每个月就算是不买零食、不买衣服……但吃和住的花用总还是要的啊，莫非是你们公司包吃住？如果是这样还好一点，要不然，我觉得你真的撑不下去，因为生活本就是处处要花钱的。我觉得像这样一直拖欠员工我们是记件制的，做好俩个月多了，就是不发工资，我们该怎样讨要工资
1、单价搞明白可以自己记账自己算，发的时候不对直接要求对账。2、厂里为什么不告诉你多少钱？这个是没道理的。3、找厂里问清楚要求工厂告诉你计算的方法和工钱。4、实在不行找劳动局投诉。 原问题：《我们是计件工资,厂里不告诉多少钱,我们应该怎么办您好，我们公司随意扣我们工资，这种在再开工资的时候让我们签工资条，我们是不是不应该签字
如果你说的情况属实，是公司严重违反了《劳动法》的行为，侵犯了职工的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“ 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
