你好，我是学校的老师，签了一年劳务合同的，过了试用期两个月后，领导突然以一次考试成绩不理想为由给我转岗，但是只有基本工资，原来到手工资有一万左右的，现在到手只有一千五不到了，我可以去教育局投诉申请赔偿金还是找常州监察大队
劳动争议江苏 常州2025-04-04 16:16
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你好！职工病假工资中扣除社保和公积金个人部分，实际拿到手的只有550元左右，合法不
病假工资中扣社保缴费个人部分，这属于正常情况。你后面说的是啥意思？是问辞职后能主张用人单位支付经济补偿金么？ 我的回答是不可以。按照国家规定社保缴费个人部分是可以从工资中扣除的，你在国家规定的医疗期内享受病假工资待遇，但是并不能排除你的社你好美容院拖欠工资不给，去劳动监察大队投诉，监察大队投诉告诉我说有争议让我仲裁
可以去申请劳动仲裁请问，幼儿园老师有与教育局签合同的
虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。不管是老教师还是新教师，都应该签订合同，不签是违反《劳动法》和《劳动合同法》法。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同，是想着规避法律，规避用人单位的法定义务。你好，我在一所私立学校当老师，当初招聘是按照生物老师进去的，最近临近放假时，学校安排我转岗去当实验员，之前干的是老师的。现在学校给我两种选择，一个当实验员，一个辞职
01有相关的文凭。现在的教师，不管是小学还是初中高中，都需要教师拥有一定的文凭，有的甚至要求所读的专业要对口，这样才有机会考取教师这个岗位。所以，你要成为教师，首要的第一步就是要有一定的文凭。02考取教师资格证。有了文凭后，还要求考取教师资劳动合同签了半年期限，但是劳动合同上面试用期是三个月，现在我是超过了一个月但是第二个月还没满，我能要赔偿金吗？ 超过一个月，我第二个月的工资是按转正后的工资算还是按照我试用期的工资算？ 超过一个月没签劳动合同，双倍工资是按照试用期的工资还是转正后的工资算？ 没交社保的赔偿金是怎么算的？
公司这样做违法劳动合同法，用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果签订的不是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不能超过二个月。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
