您好，我是当月6号入职，HR说公司不给缴纳2月份的五险，下个月三月份才开始缴纳，这种行为合理吗
劳动争议福建 厦门2025-02-24 16:41
相似问题解答
新入职公司（私企）hr说满三年才缴纳住房公积金
你好，可以向住房公积金管理中心投诉举报去年10份入职，说好的可以缴纳上海的五险一金，到现在只交了养老金
这位朋友，我想你是理解上的错误，所谓五险：养老，医疗，失业，工伤，计划生育养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单你好，我想问一下入职三年半公司没有缴纳五险，最近一个月才缴纳，现在调岗调薪，怎么维护权益。
公司是必须交五险一金，而用人单位应该在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 在职职工个人应当按照我7月25入职，9月15公司发工资不给缴纳社保属于违法吗
依据：《关于确定参保职工个人缴费基数的函》 新入职员工缴费基数以首月全月实际工资性收入确定月缴费基数， 首月不足月的按次月全月实际工资计算。 所以最晚十月份缴纳社保金。 原问题：《八月底入职，九月15号发工资发现单位没有给缴纳社保合理吗？是相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
