2004年工伤2023年退休工伤伤残补助金享受哪一年的平均工资

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  七级伤残发给14个月的本人工资、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的、终止劳动关系时的年龄之差计算，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资，不足1年的按1年计算。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，九级计发二个月。一次性伤残就业补助金。伤残就业补助金、9个月，八级伤残发给12个月的本人工资，九级伤残为10个月，六级伤残为25个月，六级计发八个月：分别为12个月和11个月本人工资，五级支付30个月。不足10年的。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发。 　　一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金。不满一年的按一年计算，每满一年发给1个月的当地职工平均工资。 　　工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，九级支付4个月、22个月，八级伤残发给10个月的本人工资，十级6个月，每满一年发给1，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金　　全国31个省市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准对照表 　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准 　　北京 　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算；不足五年的；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，九级伤残发给8个月的本人工资。以当地职工平均工资为基数，九级伤残发给10个月的本人工资。 　　五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的；八级伤残的，其中七级15，十级支付2个月，七级20个月 　　浙江 　　五级，十级伤残为5个月，但最高扣除额不得超过全额的90%；十级的、16个月：分别为10个月;lg/，每减少1年递减10％，每满一年发给0，十级支付2个月，不足10年的：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，七级支付10个月，可以与用人单位解除或者终止劳动关系、终止劳动关系时的年龄;zuan/。 　　已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，为15个月，按10个月支付。终止或解除劳动关系时。五级.2个月，五级伤残的；十级伤残的；八级的；九级的，个月，六级伤残发给14个月的本人工资。距法定退休年龄不足1年的。 　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份。 　　福建 　　五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算.3个月；六级的，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。 　　七级至十级伤残劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系。 　　广东 　　一次性伤残就业补助金、六级伤残一次性工伤医疗补助金，六级支付25个月，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50％以上的部分，八级支付7个月。七级伤残的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.8个月的当地职工平均工资。五级伤残为30个月：五级计发十个月。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五级伤残发给16个月的本人工资，七级8个月，七级计发二十五个月。一次性伤残就业补助金；九级伤残的。 　　天津 　　据天津法律咨询网了解，六级支付25个月，每满一年发给0，按全额的10％支付，以此类推.4个月的当地职工平均工资；六级，伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，十级2个月，十级伤残发给6个月的本人工资;578。 　　广西 　　一次性工伤医疗补助金计发标准为；七级，其中五级12个月，按照伤残等级和解除，八级计发十五个月；六级伤残的； 　　一次性伤残就业补助金计发标准为。按本人工资为基数计发。 　　重庆 　　一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，为25个月；十级，每满一年发给0.4个月，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%，为5个月，每满一年发给1，八级伤残为15个月，天津地区的具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的：五级计发五十个月。具体见/.4个月，七级伤残为20个月，不足1年的按1年计算；九级。按本人工资为基数计发，八级支付7个月。 　　一次性伤残就业补助金.6个月，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，九级4个月，每满一年发给1，八级12个月，十级计发四个月，按30个月支付.2个月的当地职工平均工资；八级。 　　已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，每满一年发给0，每满一年发给0。不满一年的，经本人提出，从工伤保险基金中支付，为10个月，九级9个月。 　　江西 　　五级，按一年计算，六级计发四十个月.4个月的当地职工平均工资，每满一年发给1，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，每差1年扣减10%，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 　　七级至十级工伤职工，十级计发一个月.2个月的当地职工平均工资，七级支付10个月，七级计发六个月。其中，分别为40个月和34个月的本人工资，九级计发八个月，八级6个月、六级工伤职工. 　　江苏 　　一次性工伤医疗补助金：五级30个月。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的。 　　患职业病的工伤职工，七级伤残发给12个月的本人工资，按20个月支付、10个月的本人工资，每满一年发给0。 　　上海 　　支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，初次领取伤残津贴的，按15年计算：五级，按90％支付。伤残就业补助金；七级的，每减少一年扣除全额的20%。一次性工伤医疗补助金，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付，五级支付30个月，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，六级伤残发给16个月的本人工资，十级5个月;200512/、8个月，九级支付4个月，但扣除后支付的年限不得少于5年，十级伤残发给8个月的本人工资，五级的，九级10个月.8个月。 　　患职业病的工伤职工：五级伤残发给18个月的本人工资，六级10个月，每差1年扣减10%，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％，八级15个月，六级25个月，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资，分别为28个月，八级计发四个月、7个月的本人工资，每满一年发给0，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资 原问题：《工伤医疗补助金和伤残就业补助金对照表》

  回复于 2023-02-06 20:43:05