劳动纠纷与没买社保，加班费
劳动争议广东 广州2025-02-21 07:38
律师回复
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月帮助201720人直接去劳动局提起劳动纠纷，我们公司也是这样的，关键是你要提供证据证明你在这个公司工作过，同事可以证明，已经离职的也行，可以互相证明的，还有一些和上司或者老板的聊天记录什么的。 原问题：《跟公司有纠纷，公司不签合同，不买社保，不给加班费，该告吗？证据只有一张工作证明。》回复于 2023-02-07 07:43:17
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劳动与社保方面 关于加班费怎么算
1、按照劳动法规定，你的工作时间为每周一到周五，每天工作不能超过八个小时，其余时间是休息日，如果休息日加班应调休，否则应支付加班费。如果你每天工作11个小时，每周工作28天，应该属于加班，由单位支付加班费。但申请加班费，需要你提供加班的一些劳动仲裁，无签合同，没买社保
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助没签劳动合同，没买社保怎么维权
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之公司不给买社保加班不给加班费
1、举证你是该公司的员工。证据可以是劳动合同、考勤记录、工资单等。2、原则上只给予补缴社保、补发加班工资。如果未签订劳动合同，可以要求2倍工资赔偿。3、向当地劳动监察部门申请仲裁。 原问题：《公司没给交社保 加班不给加班费》与公司劳动纠纷，社保未足额缴纳
当然可以，这个是纠纷。需要你懂的程序。需要很多时间成本来处理这个纠纷。还有你需要准备好必须的材料。你这种还是别这样了。你自己不懂，谁也没有空理你这种小事情。 原问题：《公司未足额为我缴纳社保，我可以跟公司解除劳动合同，要求赔偿吗？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
