工资纠纷，怎么解决呢
经济纠纷浙江 衢州2024-11-22 08:00
律师回复
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月帮助201720人用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要回支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，此方式简单快捷，监察大队一个电话打给用人单位，用人单位很有可能立马给你支付工资。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、对劳动仲裁的结果不服，还可以自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;有欠条的，不需经过劳动仲裁，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 原问题：《工资纠纷应该怎么处理办法》回复于 2023-02-07 08:02:55
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装修纠纷怎么解决呢
向有关机关反应，走法律程序。1、目前消费者对房屋装修方面的投诉主要集中在空气污染、偷工少料等几个问题，例如装修后室内空气污染问题，消费者首先应当在选择检测单位时选择经过国家技术监督部门的计量认证的许可和从事本专业的相应检测的单位，即使是原有工资纠纷无法解决
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动所不能解决的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果双方对劳动仲裁结果不服的，可以依法到人民法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内农民工工资纠纷解决
12333投诉。委托律师走法律途径土地纠纷怎么解决？
土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。根据《土地管理法》第16条规定，如果当事人在土地所有权和使用权发生纠纷，可以采取以下方法进行解决：1、协商解决。当事人可以协商解决所发生的土地纠纷，根据协商的结经济纠纷怎么解决
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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