我是劳动者，属于我的那份劳动合同被公司以公司章不在公司为由扣押，等交到我手上时已经过了3-4天且后面落款日期被涂画修改，我该怎么维权
劳动争议安徽 芜湖2025-02-22 16:43
相似问题解答
你好！我是做销售的，在公司干了两年，现在公司以销量不达标为由要辞退我，我该怎么维权？
这种情况，我只想说，请不要签署自愿解除合同的材料，那样的后果是你一点希望都没有得到经济补偿金就被辞退。补救的措施，等单位与你解除合同，为什么呢。如果像单位所说，你们合同中的那个条款没有问题的话，那单位可以直接以此为由与你解除合同，不需要做好我被公司劝退改怎么维权
你好，可以申请劳动仲裁。劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （二）因订立、履行、变更、解除和终止公司以忙为由，不让员工请事假，该怎么维权
劳动者健康权是受法律保护的，所引起的医疗费用也主要是应该企业或者医疗保险基金承担的。只要有医生开具的诊断证明，你不仅可以请假，也可以要求企业在你请假期间给你支付病假工资。如果有其他问题可以随时留言。深信百度平台专家乐意问题解疑答惑。河南荟智你好 我被不签劳动合同的公司口头辞退怎么维权
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作了3年，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以入职两个月多，未签订劳动合同，公司以不合适该岗位为由辞退我，且未支付经济补偿金
展开全部1. 公司违法解除劳动关系，可以要求赔偿金（1个月的工资）；2. 公司未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资（补偿12.07-正式走人时的工资）；3. 你的情况建议1月底时不主动离职，等单位书面说明理由，并辞退你时再考虑仲裁；4. 公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
