工作满合同一年公司不再续签劳动合同
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月帮助201720人按实际情况及相关的法律规定,劳动合同期满的,用人单位不续签的,可以在正常的工资发放外,要求用人单位支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 原问题:《劳动合同满一年公司说不续签了》回复于 2023-02-07 19:43:10
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工作满一年未签订劳动合同
1、可以要求补偿,未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。3、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定合同满一年,公司不续签合同,辞退员工,没有提前通知,应赔多少
1、可以要求一个月的经济补偿金2、未提前一个月通知辞退的再加一个月,合计为两个月经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。 原问题:《我在公司工作满一年,合您好,合同到期,公司不再续签,可以申请赔偿吗
你好,详细咨询可以选择电话方式联系。我在哺乳期,劳动合同5月31日到期。该劳动派遣公司不再续签。这种怎么做?
合同到期不再续签的属于终止合同,按劳动合同法的规定: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定公司不与我续签劳动合同
1、未续签劳动合同但仍然维系劳动关系,也就是即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要存在事实用工行为,该用人单位与劳动者之间的劳动关系仍然存在且有效,应受法律保护。2、由单位提出解除劳动合同,你可获经济补偿金。第一,合同到期解除劳动合同的相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了