被辞退，拖欠工资
经济纠纷2024-11-24 15:40
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月帮助201720人1.根据公司法即劳动法相关规定，企业申请破产进行清算时优先支付劳动者工资及劳动者经济补偿2.企业如无力支付劳动者的工资及经济补偿金，可以在进行清算后进行工资发放及辞退补偿金或者约定时间发放工资，这种情况是合法的。3.建议你可以与公司进行协商，是否可以先给你支付，通过您的描述，您公司执行的是正常的破产申报的清算程序，即便申请仲裁或者法院上诉，企业也会以同样的理由进行抗辩，这样效果不大4.一般仲裁期要45-60天，如果是法院上诉可能时间更长，如果企业承诺大家一个月支付工资及补偿金并且在书面订立日期，建议您保存好相关证明，一旦企业不进行支付或者逾期支付，再申请仲裁或者法院上诉。 原问题：《公司辞退员工，拖欠工资和补偿》回复于 2022-05-19 03:56:20
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拖欠工资，被辞退
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可以申请劳动仲裁或者劳动监察部门举报，详情咨询律师。被辞退拖欠工资想申请补偿
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复没交社保，拖欠工资，被辞退怎么维权
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不无故辞退员工，拖欠工资
带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表（银行去打工资明细）到公司所在地劳动仲裁提出仲裁申请，以公司非法解除劳动合同为由要热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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